СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА АЛТУФЬЕВСКИЙ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

­­

23.08.2016 г.                № 79 / 8

 

 

 

Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального округа Алтуфьевский

 

 

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 2 статьи 10, статьей 11 Закона города Москвы от 22.10.2010 г. № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Совет депутатов муниципального округа Алтуфьевский решил:

1. Установить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального округа Алтуфьевский  (приложение).

            2. Признать утратившим силу решение муниципального Собрания внутригородского муниципального образования Алтуфьевское от 20.12.2011 г. № 15/2 «Об установлении требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципалитете внутригородского муниципального образования Алтуфьевское в городе Москве».

3. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Московский муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте муниципального округа Алтуфьевский www.altufmun.ru.

   4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Алтуфьевский Баранникова О.А.

 

 

 

Глава муниципального округа

Алтуфьевский                                                                                             О.А. Баранников

 

 

 

 

Приложение

к решению Совета депутатов муниципального округа Алтуфьевский

от 23.08.2016 г.   №  79 / 8

 

Квалификационные требования

для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального округа Алтуфьевский

 

Для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального округа Алтуфьевский (далее – должность муниципальной службы) к гражданину предъявляются следующие квалификационные требования:

1. К уровню образования:

1.1. Для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее образование;

1.2. Для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.

2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

2.1. Для замещения высших, главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2.2. Для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее одного года;

2.3. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу работы не предъявляются.

3. К профессиональным знаниям – знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов города Москвы, регулирующих правовую основу местного самоуправления, Устава муниципального округа Алтуфьевский и иных муниципальных правовых актов, служебных документов, структуры и полномочий органов местного самоуправления, основ организации прохождения муниципальной службы, трудового распорядка, порядка работы со служебной информацией, правил деловой этики, основ делопроизводства.

4. К профессиональным навыкам – оперативное принятие и реализация управленческих решений, организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированное планирование работы, ведение деловых переговоров, публичные выступления, анализ и прогнозирование, грамотный учет мнений коллег, делегирование полномочий подчиненным, организация работы по эффективному взаимодействию с органами местного самоуправления, органами государственной власти, общественными объединениями, эффективное планирование рабочего (служебного) времени, владение компьютерной и другой оргтехникой, владение необходимым программным обеспечением, работа со служебными документами, адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов.